Wir begleiten Sie durch den Vermittlungsprozess
In nur 5 Schritten können wir Ihnen zu einem zu Ihnen passenden Job Angebot verhelfen.
Schritt 1: Sie entwickeln das Interesse sich weiter zu entwickeln
Wechselwünsche sind sehr verschieden und können viele Faktoren mit sich bringen. Arbeitsbedingungen und Monetäre Hintergründe spielen dabei meist die größten Rollen bei dem Gedanken einer Veränderung. Durch den enormen Fachkräftemangel stellen wir fest, dass ein Großteil unter Ihrem Wert arbeitet. Auch hier greifen die einfachen marktwirtschaftlichen Mechanismen, weswegen eine Finanzielle Verbesserung der Regelfall ist.
Schritt 2: Sie kommen mit Diligent in den Erstkontakt
Der erste Kontakt besteht aus einem ersten Kennenlernen, das rund 15 Minuten dauert, in denen Ihre Rahmen und Wechselbedingungen besprochen werden. Dort können Sie uns all Ihre Anforderung bezüglich einer neuen Stelle mitteilen und ein ehrliches Feedback zu Ihren Vorstellungen erwarten
Schritt 3: Ansprache von passenden Unternehmen
Wir gehen auf unsere Kundenunternehmen zu und stellen Sie den potentiellen Arbeitgebern vor. In diesem Prozess sind Ihre Daten komplett anonym und es geht hierbei nicht hervor welche Person hinter dem Wechselwunsch steht.
Schritt 4: Vorstellung der Interessenten und Interviewphase
Nun stellen wir Ihnen die Ergebnisse der Ansprache vor und Sie können die ersten Interviews mit Interessierten Unternehmen wahrnehmen. Dabei übernehmen wir die Koordinierung der Termine und stehen Ihnen während der Gespräche für Fragen und Tipps zur Seite.
Schritt 5: Angebotsphase und Arbeitsvertrag
Im letzten Schritt begleiten wir Sie durch die Angebotsverhandlung und stehen Ihnen bei wichtigen Fragen rund um Arbeitsverträge bei, damit Sie am Ende einen für Sie passenden attraktiven Arbeitsvertrag unterschreiben können.